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UVN Geschäftsbericht 2022/2023

Den kompletten UVN Geschäftsbericht erhalten Sie hier oder  links unter dem Bild als PDF zum Download. Das Vorwort: Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitglieder, seit mehr als drei Jahren befinden wir uns im Krisenmodus. Seit Ende der Pandemie dominieren die Auswirkungen des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine das Handeln von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Obwohl Anfang 2022 ganz neu im Amt, hat die Bundesregierung zum Energiesparen aufgerufen, mithilfe neuer Importe Versorgungssicherheit hergestellt und gemeinsam mit den Ländern Hilfspakete geschnürt.

Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Bildung, Integration und Gesellschaftspolitik, Steuern und Finanzpolitik, Wirtschafts- und Industriepolitik, Digitalisierung, Energie- und Klimapolitik, Umweltpolitik, Nachhaltigkeit und Gesundheitspolitik von Catharina Herrmann am 11 August 2023

Mehr Mut bei der Zuwanderung in Beschäftigung – Tempo machen bei den Verwaltungsverfahren

Stellungnahme zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung und zum Referentenentwurf einer Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung. ZUSAMMENFASSUNG Die gezielte Zuwanderung in Beschäftigung ist ein wichtiger Baustein zur Abfederung des Fach- und Arbeitskräftemangels und somit zum Erhalt unseres Wohlstandes. Die mit den Referentenentwürfen vorgelegten gesetzlichen Regelungen verbessern zwar den bestehenden Rechtsrahmen, gehen jedoch an vielen Stellen nicht weit genug, um die Erwerbsmigration deutlich zu steigern. Wesentliches Hemmnis für die gezielte Erwerbsmigration sind die komplizierten und langwierigen Verwaltungsverfahren. Ohne echten

Weiter lesen Gepostet in Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Catharina Herrmann am 07 März 2023

Zehn Kernpunkte für die Arbeits- und Fachkräftesicherung –

Uns fehlen Arbeits- und Fachkräfte auf allen Ebenen und in allen Branchen. Ob auf Flughäfen, im Handwerk oder dem Gesundheitswesen. Überall wird der Mangel sichtbar. Laut Stellenerhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab es im 3. Quartal 2022 1,82 Mio. offenen Stellen. Die Fachkräftelücke lag im September 2022 bei 573.000 gesuchten Arbeitskräften und damit über dem Höchststand von 20182. Der Arbeits- und Fachkräftemangel ist einer der größten Bremsklötze der deutschen Wirtschaft, verschärft das Problem der Finanzierung der Sozialversicherungssysteme

Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Bildung, Integration und Gesellschaftspolitik von Catharina Herrmann am 15 Februar 2023 < Ältere Einträge