Die Veranstaltungsreihe „Hannoveraner Forum Unternehmensrecht“ bietet eine Möglichkeit zum Austausch von Wissenschaft und Praxis über aktuell relevante Themen und bringt Studentinnen und Studenten der Leibniz Universität Hannover mit Rechtsabteilungsleitern zusammen. Das dritte Treffen in diesem Format der Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. (UVN) und dem Lehrstuhl für Zivilrecht, Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht der Juristischen Fakultät der Universität Hannover bzw. der Forschungsstelle für Bank-und Kapitalmarktrecht sowie Kapitalmarktstrafrecht fand am 19. Juni statt. Nach der Begrüßung durch den UVN-Rechtsabteilungsleiter Tilman Kuban beschäftigten sich die
Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht von Erik von Hoerschelmann am 27 Juni 2018Der digitale Wandel stellt die Arbeitgeber vor Herausforderungen. Die Unternehmen müssen wissen, welche Wirkung digitalisierte Arbeitsformen auf die Beschäftigten haben und wie sie diese in die neue Arbeitswelt mitnehmen können. Gleichzeitig müssen die Arbeitgeber neue Angebote entwickeln, mit denen sie die Gesundheit der Beschäftigten auch unter den sich veränderten Bedingungen erhalten und fördern können. Die AOK Niedersachsen widmet sich diesen Herausforderungen in sozialpartnerschaftlicher Begleitung mit den Unternehmerverbänden Niedersachsen e.V. im Innovationsprojekt Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0. An dem Projekt sind
Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht von Erik von Hoerschelmann am 21 März 2018Bestehenden Rechtsrahmen für Zeitarbeit und Werkverträge beibehalten. Mitbestimmungsrecht beim Einsatz von Fremdarbeitnehmern in Einsatzbetrieben in bestehendem Umfang beibehalten. Werkvertragsbeschäftigung in Niedersachsen faktenbasiert evaluieren. Rechtssichere Definition, was nach einem Zeitraum von 9 Monaten als equal pay zu berücksichtigen ist. Die rot-grüne Landesregierung der aktuellen Legislaturperiode hat mit zwei Anträgen zum Thema Werkverträge im Bundesrat Regulierungen für Unternehmen beim Einsatz von Werkverträgen gefordert. Dies bringt zum Ausdruck, dass die Landesregierung auch bei der Bundesgesetzgebung über den Bundesrat Einfluss nehmen kann. Nur mit
Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht von Catharina Herrmann am 14 März 2017 < Ältere EinträgeNeuere Einträge >