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Deutschlandfahne, Wegweiser "Sicherheitspolitik, Verteidigung" mit Vorfahrtsschild

200.000 Euro für Sicherheit: Niedersachsen startet Netzwerk „Wehr- und Sicherheitstechnik“

Wirtschaftsminister Tonne: „Wir geben unseren Unternehmen den Rückenwind, den sie brauchen“ Im Rahmen des vierten Minister-Dialoges mit Unternehmen der niedersächsischen Verteidigungsindustrie hat Wirtschaftsminister Grant Hendrik Tonne heute einen Förderbescheid für das neue Netzwerk „Wehr- und Sicherheitstechnik“ an die Unternehmerverbände Niedersachsen (UVN) übergeben. Das Land unterstützt den Aufbau des Netzwerks in den kommenden drei Jahren mit einer Fördersumme von knapp 177.000 Euro. Das Netzwerk soll Unternehmen der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie sowie Firmen, die Produkte sowohl für zivile als auch militärische Zwecke

Weiter lesen Gepostet in Wirtschafts- und Industriepolitik von Erik von Hoerschelmann am 12 August 2025

UVN: Betriebliche Mitbestimmung modernisieren und entbürokratisieren

Anfang Juni haben die Länder Bremen, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Saarland im Bundesrat einen Entschließungsantrag zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung eingereicht. Nachdem der federführende Ausschuss für Arbeit, Integration und Soziales sowie der mitberatende Wirtschaftsausschuss eine Beschlussempfehlung abgegeben haben, hat der Bundesrat am 11. Juli 2024 die Entschließung unverändert gefasst. Sie verfolgt das Ziel, die betriebliche Mitbestimmung umfassend zu modernisieren und an neue Entwicklungen wie Digitalisierung und KI anzupassen. Der Entschließungsantrag enthält zwölf Prüfbitten und Forderungen an die Bundesregierung – unter

Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Digitalisierung von Catharina Herrmann am 15 Juli 2025

UVN-Hauptgeschäftsführer Benedikt Hüppe zum heutigen Beschluss der Mindestlohnkommission

„Die Mindestlohnkommission hat das angekündigte Wahlgeschenk zum Glück nicht verteilt, sondern sozialpartnerschaftlich Verantwortung übernommen. Das Ergebnis der Mindestlohnkommission ist eine klare Herausforderung für Tarifgefüge und Unternehmen. Da die Unternehmen die gestiegenen Kosten weiterreichen müssen, hat dies direkte Folgen für die gesamte Gesellschaft. Außerdem müssen wir sehr genau beobachten, welche Auswirkungen der hohe Mindestlohn auf die Ausbildungsattraktivität hat. Die Einigung zeigt, dass die Sozialpartnerschaft handlungsfähig ist – und sie ist ein klares Signal gegen die wahltaktische Einmischung der Politik in die

Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Catharina Herrmann am 27 Juni 2025 < Ältere EinträgeNeuere Einträge >