Um die Server der Bundesagentur für Arbeit zu entlasten, bieten wir hier Formulare zum Download an. Aufgrund der aktuellen Lage zum Corona-Virus, hat die Bundesregierung den Zugang zum Kurzarbeitergeld vorübergehend erleichtert bis 31.12.2020. Kurzarbeitergeld beantragen, bedeutet erstens eine „Anzeige“ zu machen (Voraussetzung) und danach einen Antrag (Verfahren) zu stellen. Die Anzeige des Arbeitsausfalls muss in dem Monat eingehen, in dem die Kurzarbeit beginnt. Eine Begründung des erheblichen Arbeitsausfalls ist erforderlich. Anzeige und Antrag finden Sie links zum Download. Hinweis Folgende
Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Erik von Hoerschelmann am 26 März 2020 Tags: Kurzarbeitergeld
Jugendarbeitslosigkeit steigt zum Ferienbeginn Die Jugendarbeitslosigkeit ist wie üblich zum Ferienbeginn angestiegen. „Es handelt sich dabei überwiegend um Abiturienten und junge Menschen, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben, aber nicht übernommen wurden“, erläuterte die Landeschefin der Bundesagentur für Arbeit in Niedersachsen Bärbel Höltzen-Schoh anlässlich der Bekanntgabe der Juni-Arbeitsmarkt-zahlen. „Die frisch ausgelernten Fachkräfte sind aber sehr gefragt und finden meist schnell neue Stellen und die Abiturienten treten in Kürze ein Studium oder eine Ausbildung an“, erläutert sie. Ansonsten zeigte sich der
Weiter lesen Gepostet in Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Catharina Herrmann am 06 Juli 2017Kein Entgelttransparenzgesetz Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern IdeenExpo und Niedersachsen-Technikum fortführen und stärken, insbesondere um neue Berufe vorzustellen und Mädchen für technische Berufe zu begeistern Mädchen in MINT-Fächern fördern Aktuell wird auf Bundesebene der Entwurf eines Entgelttransparenzgesetzes diskutiert. Hintergrund sind die Einkommensunterschiede von Männern und Frauen, die das Statistische Bundesamt auf ungefähr 22 Prozent beziffert. Als Reaktion sieht das Gesetz vor, dass Unternehmen zu den Unterschieden in ihrem Unternehmen Stellung nehmen und die Arbeitnehmer individuelle Auskunftsansprüche gegen ihren Arbeitgeber haben
Weiter lesen Gepostet in Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Catharina Herrmann am 01 März 2017 < Ältere EinträgeNeuere Einträge >