UVN Position: Berufsschule
1. März 2017
- Grundqualität in der Berufsschule sicherstellen: Endlich die Unterrichtsversorgung sichern und Lehrermangel bekämpfen.
- Lehrernachwuchs sichern:
- Zusätzliche Lehrerstellen in Engpassberufen.
- Studienplatzkapazitäten ausbauen.
- Attraktivität des Berufsbildes stärken.
- Gewinnung von Quereinsteigern für das Berufsschullehramtsstudium.
- Schnelleren Einstieg von Quereinsteigern ermöglichen.
- Geeignete Honorarkräfte aus der Wirtschaft oder Hochschule einstellen.
- Länderübergreifende Suche nach Fachlehrern ermöglichen.
- Möglichkeiten des digitalen Lernens, z.B. Blended Learning Methoden nutzen.
- Unterrichtsqualität konsequent weiterentwickeln.
- Lehrerfortbildungen für die Anpassungsbedarfe an „Wirtschaft 4.0“ entwickeln.
- Lehrerausbildung an die Entwicklungen der Digitalisierung und „Wirtschaft 4.0“ anpassen.
- Modellprojekte zur digitalen Bildung in Berufsschulen in Kooperation mit Betrieben auflegen.
- Weiterbildungsangebote für Lehrkräfte entwickeln, um neue Ausbildungsanforderungen zu vermitteln.
Die Berufsschule in Niedersachsen steht zunehmend in der Kritik der Unternehmen. Grund hierfür ist eine völlig unzureichende Unterrichtsversorgung sowie der akute Lehrermangel. Zudem kommen in den kommenden Jahren durch die Digitalisierung hohe Anpassungsbedarfe auf die Berufsschule zu.