Kind oder Karriere? Diese Frage stellt sich noch immer für viele junge Frauen und Männer. Familienfreundlichkeit ist für junge Beschäftigte mit Kindern bei der Arbeitgeberwahl mindestens so wichtig wie das Gehalt und nach wie vor ein häufiger Grund für einen Arbeitgeberwechsel. Vor dem Hintergrund sinkender Geburtenraten und dem Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird familienbewusste Personalpolitik auch für niedersächsische Unternehmen zu einem Wettbewerbskriterium.
Weiter lesen Gepostet in Allgemein von Ute Heine am 23 Januar 2012Die Erwerbspersonenzahl in Niedersachsen wird sich bis zum Jahre 2030 um rund 17 Prozent auf 3,2 Millionen verringern, wenn keine entsprechenden Gegenmaßnahmen getroffen werden. Nach Angaben von Prognos aus dem Jahre 2010 werden dem deutschen Arbeitsmarkt bis zum Jahre 2030 5,2 Millionen Arbeitskräfte fehlen.
Weiter lesen Gepostet in Allgemein von Ute Heine am 20 Januar 2012 Neuere Einträge >