Klare Haltung.
Starke Stimme.

Transformation braucht verlässliche, wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen für bestehende produzierende Unternehmen UND Start-ups mit Innovationen für die industrielle Praxis!
Auf dem Podium der 18. Niedersächsischen Energietage machte unsere Stellv. UVN-Hauptgeschäftsführerin Bianca Beyer deutlich, dass Unternehmen mehr als bereit sind zur Transformation. Doch sie brauchen dafür wettbewerbsfähige Energiepreise, ausreichende Netzkapazitäten und schnellere Genehmigungen. Für bestehende Industriestandorte ist die markwirtschaftliche Konsequenz „Industrie folgt Energie“ gefährlich. Besonders für diese Standorte muss die Energieinfrastruktur mit der Transformation Schritt halten. Resilienz bleibt eine gemeinsame Aufgabe von Wirtschaft und Staat.
Besonders beeindruckt sind wir von den Start-ups, die am Abend u.a. von Minister Christian Meyer mit dem Sonderpreis „Klima-Innovation 2026 – Start-up Niedersachsen“ der Nachhaltigkeitsallianz Niedersachsen (NAN) ausgezeichnet wurden. Die Laudatio unseres Energie- und Transformationsexperte Honorarprofessor Dr.-Ing. Jens Traupe in der Kategorie „Stoffkreisläufe“ brachte es auf den Punkt: Transformation gelingt, wenn gute Bedingungen für bestehende Unternehmen und neue, innovative Technologien zusammenkommen. Herzlichen Glückwunsch in dieser Kategorie an Recycling Fabrik GmbH aus Braunschweig, Circular Silicon GmbH aus Braunschweig und Warden Robotics GmbH aus Wolfenbüttel! In der Kategorie „Erneuerbare Energien“ wurden schrand.energy GmbH & Co. KG aus Essen und REJOOL GmbH aus Rosdorf ausgezeichnet. In der Kategorie „Ressourceneffizienz“ überzeugen LIGARO GmbH aus Hannover, Composite Edge GmbH aus Braunschweig und LBR Manufacturing GmbH aus Braunschweig.

Mit unserer Stellungnahme an den Niedersächsischen Landtag vom 2. November 2026 haben wir zum Entwurf eines Niedersächsischen Partizipations- und Teilhabegesetzes (NPuTG) Position bezogen. Wir teilen das Ziel, die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte zu stärken. Gute Bildungswege, der Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung sowie die Nutzung vorhandener Fähigkeiten liegen im gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Interesse Niedersachsens.
Der Entwurf zeigt aus unserer Sicht jedoch nicht hinreichend, welche konkrete Regelungs- oder Vollzugslücke geschlossen wird und welchen zusätzlichen praktischen Nutzen eine gesetzliche Verankerung gegenüber bestehenden Strukturen schafft. Wir empfehlen deshalb, den Gesetzentwurf in der vorliegenden Form nicht weiterzuverfolgen. Statt bestehende Beteiligungs-, Förder-, Monitoring- und Koordinierungsstrukturen gesetzlich abzusichern oder zu erweitern, sollte zunächst geklärt werden, welche konkreten Probleme mit geltendem Recht und bestehenden Instrumenten nicht gelöst werden können. Neue Dokumentations-, Nachweis- oder Beteiligungspflichten für Unternehmen sind zu vermeiden.
Als Beispiel für eine konkrete rechtliche Lücke nennen wir die landesrechtliche Umsetzung des § 31a Abs. 2 SGB III: Sie würde die rechtssichere Weitergabe erforderlicher Sozialdaten innerhalb bestehender Strukturen ermöglichen und damit die erneute Ansprache junger Menschen ohne konkrete Anschlussperspektive unterstützen. Teilhabe sollte aus unserer Sicht vor allem an konkreten Ergebnissen bei Sprache, Bildung, Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftlicher Selbstständigkeit ansetzen.

Mit unserer Stellungnahme an die Landtagsverwaltung vom 28. Oktober 2026 haben wir detailliert zur Novellierung des Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (Nds. SÜG) Position bezogen. Angesichts der verschärften Sicherheitslage und der technischen Entwicklungen halten wir die Aktualisierung der landesgesetzlichen Regelungen für notwendig und sinnvoll. Zugleich sollte die Neufassung genutzt werden, um die Verfahren effizienter sowie neue Anforderungen unter Abwägung von Risiken und Aufwänden verhältnismäßig und praktikabel zu gestalten.

Der Fachtag Übergangsmanagement des Paritätischen am 27. Oktober 2026 thematisierte, wie wir Menschen mit Behinderungen noch besser beim Übergang aus Werkstätten in den allgemeinen Arbeitsmarkt unterstützen können. Gemeinsam stellten Anja Rinck (LAG Arbeit | Bildung | Teilhabe Niedersachsen), Gaby Jäckle (Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung) und UVN-Expertin Carina Slodowski die gemeinsame Initiative „Talente entdecken – mit dem Budget für Arbeit“ vor.
Zwischen Juli 2023 und Juni 2025 wurden 277 neue Budgets für Arbeit bewilligt und damit das Ziel von mindestens 250 zusätzlichen Bewilligungen erreicht. Zum 30. Juni 2025 bestanden 760 laufende Budgets. Ende 2025 waren bereits 813 Menschen mit einem Budget für Arbeit sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Niedersachsen gehört damit bundesweit zu den Ländern mit einer besonders starken Umsetzung des Instruments.
Ein erfolgreicher Übergang beginnt lange vor dem Arbeitsvertrag mit beruflicher Orientierung, betrieblicher Erprobung und passgenauer Qualifizierung. Dazu müssen Betriebe, Werkstätten, Integrationsfachdienste, Leistungsträger und weitere Akteure zusammenarbeiten.
Unser Ziel für 2027 ist deshalb ein starkes Netzwerk von Unternehmen, das Erfahrungen teilt, regionale Bündnisse für Übergänge in Arbeit stärkt und gute Beispiele sichtbar macht.

Mit unserer Stellungnahme an das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen vom 23. Oktober 2026 haben wir zum Richtlinienentwurf über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung erfolgreich abgelegter Meisterprüfungen im Handwerk ab 1. Januar 2027 Position bezogen. Wir unterstützen die vorgesehene Fortführung der Meisterprämie bis Ende 2032 und die Beibehaltung der Förderhöhe von 4.000 Euro. Die Meisterprämie setzt einen wichtigen Anreiz zur beruflichen Höherqualifizierung und trägt zur Fachkräftesicherung, zur Ausbildung des beruflichen Nachwuchses und zur Unternehmensnachfolge bei. Bei einzelnen Regelungen haben wir konkrete Anpassungsbedarfe mitgeteilt.

Wie können mehr Menschen mit Behinderungen den Sprung aus Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in den allgemeinen Arbeitsmarkt schaffen?
Diese Frage stand im Mittelpunkt des Runden Tisches „Übergänge aus WfbM“, der am 21. Oktober 2026 bei der Lebenshilfe Celle startete. Vertreterinnen und Vertreter aus Arbeitsverwaltung, Eingliederungshilfe, Beratung, Kommunen, Selbstvertretung und Wirtschaft wollen den Austausch intensivieren, in die Regionen tragen und gemeinsam Lösungen für mehr berufliche Teilhabe entwickeln.
Als Spitzenverband der niedersächsischen Wirtschaft setzen wir uns dafür ein, Unternehmen frühzeitig einzubinden und zu informieren, vorhandene Unterstützungs- und Förderangebote (Link Budget für Arbeit) stärker zu nutzen und so Übergänge in reguläre Beschäftigung zu erleichtern.

Transformation braucht verlässliche, wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen für bestehende produzierende Unternehmen UND Start-ups mit Innovationen für die industrielle Praxis!
Auf dem Podium der 18. Niedersächsischen Energietage machte unsere Stellv. UVN-Hauptgeschäftsführerin Bianca Beyer deutlich, dass Unternehmen mehr als bereit sind zur Transformation. Doch sie brauchen dafür wettbewerbsfähige Energiepreise, ausreichende Netzkapazitäten und schnellere Genehmigungen. Für bestehende Industriestandorte ist die markwirtschaftliche Konsequenz „Industrie folgt Energie“ gefährlich. Besonders für diese Standorte muss die Energieinfrastruktur mit der Transformation Schritt halten. Resilienz bleibt eine gemeinsame Aufgabe von Wirtschaft und Staat.
Besonders beeindruckt sind wir von den Start-ups, die am Abend u.a. von Minister Christian Meyer mit dem Sonderpreis „Klima-Innovation 2026 – Start-up Niedersachsen“ der Nachhaltigkeitsallianz Niedersachsen (NAN) ausgezeichnet wurden. Die Laudatio unseres Energie- und Transformationsexperte Honorarprofessor Dr.-Ing. Jens Traupe in der Kategorie „Stoffkreisläufe“ brachte es auf den Punkt: Transformation gelingt, wenn gute Bedingungen für bestehende Unternehmen und neue, innovative Technologien zusammenkommen. Herzlichen Glückwunsch in dieser Kategorie an Recycling Fabrik GmbH aus Braunschweig, Circular Silicon GmbH aus Braunschweig und Warden Robotics GmbH aus Wolfenbüttel! In der Kategorie „Erneuerbare Energien“ wurden schrand.energy GmbH & Co. KG aus Essen und REJOOL GmbH aus Rosdorf ausgezeichnet. In der Kategorie „Ressourceneffizienz“ überzeugen LIGARO GmbH aus Hannover, Composite Edge GmbH aus Braunschweig und LBR Manufacturing GmbH aus Braunschweig.